회사에서는 왜 사무실 간식을 제공해야 할까요?

이미 많은 회사들이 직원 복지를 위해 사무실 간식을 제공하고 있죠. 만약 간식을 따로 주지않는 회사의 인사총무 담당자라면 '왜 굳이, 무엇 때문에, 또 무엇을 위해, 우리 회사까지 도입해야 하는가'하는 생각이 들거예요.

하지만 다양한 연구 결과를 보면 사무실 간식이 직원 행복을 넘어, 기업 생산성 향상에도 도움이 된다는 것을 뒷받침하고 있습니다. 오늘은 여러분의 고민을 좀 덜어들이기 위해 사무실 간식을 도입해야 하는 4가지 강력한 이유를 정리해 봤어요. 함께 확인해 보시죠.

1. 직원 건강

오늘날의 직장에서 사람들은 식사를 따로 준비하면서 출근하는 것을 어려워합니다. 실제로 굉장히 부지런해야 가능한 일이죠. 그 대신에 가까운 편의점이나 패스트푸드점, 또 시간에 쫓기는 경우 책상 서랍에 숨겨져 있는 간식 몇 개를 슬금슬금 집어 들 수 있습니다.

결과는 각종 성인병을 유발할 수 있는 위험에 노출되는 것이죠. 그 대신, 사무실 안에서 건강한 간식 습관을 만드는 것으로 직원들의 감정을 개선하는 동시에 영양을 공급할 수 있습니다. 특히 창의적인 업무를 하는 곳일수록 문제에 직면했을 때 집중력과 낙관성을 유지하기 위해 최고의 영양소가 필요하다는 걸 꼭 기억하세요.

2. 생산성 향상

향상된 생산성은 단단한 집중력과 건강한 에너지의 결과물입니다. 대부분의 직원들에게 연일 행사처럼 찾아오는 오후의 춘곤증, 소화 안되는 위장, 피로, 두통 등은 생산성을 저하시키는 주요 원인이 됩니다.

실제로 건강에 해로운 식습관을 가진 직원과 생산성 저하 사이의 연관성을 증명한 연구 사례도 이를 뒷받침합니다. Brigham Young University의 연구에 따르면, 건강하지 못한 식습관을 가진 직원은 전체 기업 생산성에 손실을 일으킬 가능성이 66% 더 높다고 해요. 굉장히 높은 확률이죠?

넉넉하게 차있는 사무실 간식을 소비하면서, 직원들은 업무에 더욱 집중할 수 있고, 팀 전체의 집중력 수준과 생산성은 유지될 수 있는 것입니다.

3. 직원 유지

혹시 결혼식에 참석해 보신 경험이 있나요? 결혼식에는 뛰어난 행사 퍼포먼스, 감동적인 노래, 여러가지 굉장한 요소가 있지만, 결혼식 참여자들의 후기를 들어보면 높은 확률로 ‘음식’이 가장 기억에 남는다는 답이 나옵니다. 이처럼 음식은 사람의 뇌리에 강한 인상을 만들 수 있죠. 실제로 한 설문 조사에 따르면, 전체 직원의 약 40% 이상은 사무실에 비치된 간식을 ‘휴가’나 ‘커리어 성장’ 등과 같이 중요한 요소 중 하나로 여긴다고 합니다.

구글을 예로 들어 볼까요? 구글은 캠퍼스 내부에 직원들이 무료로 점심을 먹을 수 있는 카페를 운영하고 있습니다. 이 방법으로 점심 식사를 위해 이동하는 시간을 절약하는 효과를 얻었습니다. 규모 때문에 카페를 보유할 수 없는 여러 회사들은 간식 배달 서비스를 통해 사기를 높이고, 높은 생산성의 직원 유치하는 등 효과를 경험하고 있습니다.

이처럼 기업의 직원 복지에 대한 투자는 직원에게 큰 동기 부여가 될 수 있으며 장기적으로 회사의 생산성에도 도움이 될 수 있습니다. 실제 얻을 수 있는 큰 수익에 비해 굉장히 높은 수익률을 가진 투자라고 할 수 있죠.

4. 브랜드 인지도

요즘 채용시장에서는 우수한 후보자를 모셔가기 위한 경쟁이 계속해서 심화되고 있습니다. 경쟁이 치열해짐에 따라 기업의 브랜드 차별화는 필수가 됐죠. 물론 따라올 수 없는 높은 처우를 제공하면 특별해질 수 있지만 지속 가능한 방법이라 할 순 없습니다.

차별화는 의외로 쉬운 방법으로도 가능하답니다. Forbes의 조사 결과에서도 두 번째로 인기 있는 직원 복리후생이 ‘간식’이라는 결과가 나왔거든요. 세계 최고의 인재 중 상당수는 자신들에게 건강하고 맛있는 간식을 '무료로' 제공하는 복지를 굉장히 중요하게 생각하고 있습니다.

이처럼 무료로 제공되는 식사나 간식 배달 서비스에 투자하면 우리 회사도 "가장 일하기 좋은 직장" 목록에 오르는 데 큰 도움이 될 것입니다.

그럼 어떤 간식 업체를 선택해야 할까요?

국내에는 유명한 간식 업체들이 많습니다. 당장 검색창에만 찾아봐도 굉장히 다양한 업체들을 확인할 수 있죠. 그럼 이 많은 업체 중에 어느 업체를 선택해야 할까요?

정답은 우리 회사의 규모와 특성에 알맞은 업체입니다. 간식 업체마다 제공하는 주력 상품이나 서비스가 다르거든요. 그렇기 때문에 최소한 3개 이상의 업체는 확인해 보고 결정하는 게 일반적인 프로세스입니다.

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각각 다른 5개 간식 업체를 돌아가면서 듀얼 운영 방식으로 여러 업체를 활용할 수도 있습니다. 간식 업체를 이용해 본 고객들 중에서는 불만족스러울 때 계약을 끊기 어려울 수 있습니다. 초기 계약할 때의 최소 단위가 3개월 내지 6개월은 되기 때문인데요.

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